年度新人成長
王紅波
獲獎理由：
王紅波，2018年5月份入職，負責汽車電子軟件的開發、維護等工作。
1、計劃做事。在軟件開發工作中，每天做到寫桌面便簽，記錄已做重要事項，待做事項，下階段開發計劃等。
2、處處留心皆學問。剛到部門，王工的師傅將儀表標配代碼交給他。代碼是前人的勞動成果，有很多值得學習借鑒的地方，但也存在不盡人意的缺陷甚至是BUG。在研究代碼過程中，王工去其糟粕，取其精華，如今的儀表標配代碼已取得明顯的改善。
3、工作能力提升。在入職的8個月時間里，王工做了很多工作：為公司各種儀表的研發和軟件裝車提供保障；提供約30個版本的儀表軟件程序；為公司儀表及模塊代工廠測試提供軟件保障；維護升級約5種類型的儀表測試程序；為MCU類開發項目提供軟件保障；開發完成了多個MCU類的軟件等。
總而言之，王工為公司儀表軟件功能的更新提供了十足的保障，多次完成儀表標配程序的升級，為公司新產品的研發貢獻力量等。
年度新人成長
田剛
獲獎理由：
田剛，2018年4月份入職，在品質管理部擔任進料檢驗一職。
初入公司時，因對產品不是很熟悉，田工積極的請教部門的同事，認真學習產品相關的資料，在老員工的幫助下，田工很快的掌握了產品和檢驗相關的知識。
除了每天日常的檢驗工作外，田工需要配合銷售業務部門，對所需的加急物料進行檢驗，此外，為了配合產線送貨，經常周末加班，但是田工沒有一句抱怨，兢兢業業，他時常說的一句話是：工作需要我，我就來！
本著不傳遞缺陷的宗旨，田工認真檢驗每一種物料，嚴格遵循“嚴肅、嚴謹、嚴格、追求零缺陷”的品質觀，不放過任何可疑問題和細小缺陷：在考斯特試產件的檢驗中，田工發現了細小的絲印漏光問題，避免了不合格件的流出；在蘇汽項目中，他加班加點進行設備的檢測，確保每天的裝車需求，配合業務部門圓滿完成了蘇汽項目的驗收。
田工學習主動性強，積極參加公司各類的質量培訓：《VDA6.5產品審核》、《VDA6.3過程審核》、《生產件批準程序PPAP》等，他深知一個人的不斷成長，離不開持續地學習。
田工端正、負責的工作態度，服從安排，認真履行崗位職責的品格，值得我們大家為之點贊。
年度新人成長
張靜晶
獲獎理由：
張靜晶，在財務部擔任會計一職，自2018年7月份入職以來，能夠準確、及時完成常規的日常工作，并在以下專項工作中做出出色的成績：
1.審計與項目申報方面：張工保質保量完成公司半年度財務審計，在過程中及時提供審計要求的各項材料，溝通審計疑點，同時配合完成專項審計與項目申報，最終審計工作順利完成。
2.成本與庫存調整方面：張工嚴密的核查新金蝶系統中成本單價結轉有差異的物料批次，分別在10月-11月集中進行賬務調整，使成本結轉真實有據，過程中形成成本查驗模式，每月核查，保證準確性；庫存因涉及新舊物料編碼切換及海格ERP庫存問題，張工用2個月的時間理清現有庫存及舊物料，使賬面與實物相符，同時也方便后期核算。
張工做為一名黨員，進入創程以來按時參加黨員學習及黨內生活，并參加愛心獻血，平時關心團結同事，有團隊責任感，主動幫助同事分擔困難，時刻以黨員的先進模范標準要求自己，值得學習和嘉獎。
